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经济学院
SCHOOL OF ECONOMICS
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| 洲际酒店集团大中华区 | |||
| 单位介绍 | 洲际酒店集团大中华区订房中心 IHG Greater China Reservations Office 是洲际酒店集团旗下在大中华区的一个提供酒店客房预订服务以及会员服务的预订中心，在广州的注册名称为广州市六州酒店服务有限公司。 洲际酒店集团是世界领先的酒店管理集团，在全球近100个国家和地区拥有约4,600家酒店共七个品牌：洲际酒店、皇冠假日酒店、英迪格酒店、假日酒店、智选假日酒店、Candlewood Suites、Staybridge Suites。 我们拥有共同的目标：Great Hotels Guests Love （出色的酒店，客人的最爱） 我们向来自世界各地的客人提供世界一流的客户服务，我们的忠诚客户奖励计划“优悦会”是酒店行业内最大的忠诚客户奖励计划！ 我们不仅致力于为我们的客人提供一流的服务，同时还关注每位员工的个人幸福、个人成长和发展，每位员工对集团而言是至关重要的，我们也将尽全力为每位员工提供在洲际酒店集团的“自我的空间”。我们承诺为你提供 － 成功的开始－ 我们给予所有的应聘者真诚而及时的反馈。我们将为每一位新员工做周全的入职准备，保证每位新员工拥有有助于工作的必要资料。入职的第一天，不仅意味着为期90天的试用期的开始，而且意味着一种良好人际关系的开始。 参与的机会－我们重视每个人的意见、看法和观点。每年的四月我们将进行员工融入度调查、十一月将进行员工意向调查。其目的就是了解员工的意见和想法，制定行动计划，以创造优良的工作环境。 成长的空间－绩效管理，目的在于发展优势，将是未来机会和公司发展的基础。它还为员工提供了与经理进行公开的和建设性对话的机会，以分析你的优势和未来需要发扬的闪光点。个人发展计划，目的是帮助员工实现职业理想，确保员工具备适应当前和未来目标的技能，让员工获得正确的发展。调动和晋升，我们是不断发展壮大的，我们将尽一切努力为每位员工提供内部以及集团内部的申请和竞争职位的平等机会，我们相信，每位员工都是未来机会的潜在人才并且将不断培训和提升员工的技能，这样员工就可能在公司管理层领导下的发展计划中发挥巨大作用。 自我的空间－我们相信，为员工提供有竞争力的薪酬和福利计划对于确保我们拥有优秀的人才而言是至关重要的。除国家规定的社会保险、住房公积金外，我们还提供额外的商业保险。除基本工资外，我们还提供每周、每月的绩效奖励计划以及一系列固定津贴。 | ||
| 联系电话 | 联系人 | ||
| 传真 | 邮箱 | ||
| 单位主页 | http://cn.ihg.com/ | n单位性质 | 私营企业 |
| 通讯地址 | 中国上海浦东新区陆家嘴花园石桥路33号 | 邮政编码 | |
| 备注 | |||
| 岗位 | 学历 | 招聘人数 | 点击数 | 发布时间 |
| 酒店客房销售顾问 | 本科 | 99 | 2014-06-06 |